Diez tendencias que marcarán el ritmo de la Década de Acción en ODS, según Pacto Mundial
Este 2020 marca un hito fundamental dentro de la Agenda 2030, ya que supone el pistoletazo de salida para la Década de Acción sobre los ODS. Una década en la que se desarrollarán nuevas tendencias, hechos y medidas relativas a los ODS que sin duda afectarán al sector empresarial. A continuación, se presentan diez tendencias
El ‘hidrógeno renovable’: Una solución sostenible clave para la descarbonización de la economía
El Gobierno ha aprobado la ‘Hoja de Ruta del Hidrógeno: una apuesta por el hidrógeno renovable’. Con esta planificación, el Gobierno impulsa el despliegue de este vector energético sostenible, que será clave para que España alcance la neutralidad climática, con un sistema eléctrico 100% renovable, no más tarde de 2050. El desarrollo del hidrógeno renovable
El Covid-19 «impacta negativamente» en casi todos los ODS
Con motivo del 5º Aniversario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, Forética ha publicado su informe anual enfocado en ‘El momento de la transformación necesaria – Agenda 2030 como guía para la recuperación global’, en el que se aborda el nivel de impacto de la COVID-19 en cada meta definida en
Las empresas disparan la demanda de profesionales en sostenibilidad para impulsar la creación de valor e impacto social
Ser sostenible ya no es una opción, sino una necesidad para cualquier organización que quiera tener un presente y un futuro, independientemente de su área o sector de actuación y su tamaño. Con esta contundencia se han manifestado Clara Bazán, directora corporativa de Sostenibilidad de Mapfre, e Isabel Garro, socia fundadora de la consultora 3A4B
¿Buscas formación en sostenibilidad con expertos del más alto nivel? Máster RSC del CE/R+S en Universidad Europea
El Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunidad Valenciana (CE/R+S) impartirá, en el curso 2020-2021, la segunda edición del ‘Máster en Responsabilidad Social Corporativa’, en la Universidad Europea de Valencia (UEV), en un contexto que plantea crecientes y complejos retos para la sostenibilidad de las organizaciones desde todos los ámbitos (social, medioambiental y
Empresas sostenibles, organizaciones más resilientes
La crisis sanitaria y económica provocada por el Covid-19 ha supuesto un terremoto para el mundo empresarial, que se ha enfrentado, de forma imprevista y radical, a la constatación de dos lecciones que se vienen repitiendo en las últimas décadas: que la economía depende directamente de las personas y que aquellas compañías que ya se
El voluntariado corporativo se dispara con el Covid y el 81% de empresas adapta sus programas al formato no presencial
Uno de los efectos de la pandemia ha sido un incremento “sin precedentes” de la solidaridad y el compromiso de las empresas y sus trabajadores con su entorno, que se ha traducido en un importante salto en programas de voluntariado corporativo y en las personas implicadas en ellos, según los expertos de Voluntariado y Estrategia,
Los consejos de administración integran los aspectos ESG en su modelo de gobernanza para asegurar un crecimiento sostenible
Durante la primera etapa de la crisis COVID-19, nueve de cada diez índices de sostenibilidad han batido a sus homólogos tradicionales y los fondos de inversión más sostenibles han superado al 70% de sus pares, según el estudio ‘Hacia la nueva Gobernanza ESG: Consejos de Administración sostenibles’. Aquellas compañías que cuentan con una Comisión de
El Banco Mundial insta a adoptar medidas ahora para la reconstrucción posterior al Covid-19
La pandemia de COVID-19y los confinamientos económicos están asestando un duro golpe a la economía mundial y, en particular, a los países más pobres. Los países en desarrollo y la comunidad internacional pueden adoptar medidas ahora para acelerar la recuperación una vez que haya pasado la peor parte de la crisis sanitaria y para mitigar
La gestión activa de la salud emocional del personal, crucial en los planes de continuidad de las empresas ante el Covid-19
El nuevo contexto generado por la crisis sanitaria en los centros de trabajo exige a las empresas la definición de planes de continuidad y resiliencia que permitan generar un clima de confianza y dar viabilidad al negocio, con nuevas medidas y protocolos de seguridad en espacios y procedimientos. Estas estrategias, fundamentales para garantizar la supervivencia