Actualidad

«Los países deben renovar su compromiso con el multilateralismo; encontrar nuevas formas de colaboración»

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(Extracto del informe ‘Progresos realizados para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible’, elaborado por el secretario general del Consejo Económico y Social de Naciones Unidas a partir de las sesiones de trabajo del Foro Político de Alto Nivel sobre el Desarrollo Sostenible. Mayo de 2019). Para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y detener el
La gestión de grupos de interés, el ‘alma’ de la sostenibilidad

La gestión de grupos de interés, el ‘alma’ de la sostenibilidad

El sistema de gestión de grupos de interés es el alma de la sostenibilidad dentro de una empresa; la principal palanca de cambios. Pero puede ser tan positivo como negativo, si no se gestiona bien, según defendieron los expertos que participaron en la jornada ‘Enfoque multistakeholder: Sistemas de gestión de grupos de interés’, organizada por
Se buscan expertos formados para liderar las estrategias de RSC y sostenibilidad

Se buscan expertos formados para liderar las estrategias de RSC y sostenibilidad

El Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunidad Valenciana (CE/R+S) impartirá, en el curso 2019-2020, la primera edición del ‘Máster en Responsabilidad Social Corporativa’, en la Universidad Europea de Valencia (UEV), en un contexto de creciente demanda de profesionales especializados en estas materias por parte de las empresas. Este programa se dirige a
El Club de Empresas Responsables y Sostenibles cumple dos años y reelige a su Junta Directiva

El Club de Empresas Responsables y Sostenibles cumple dos años y reelige a su Junta Directiva

El Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunidad Valenciana (CE/R+S) celebra su segundo aniversario consolidada como organización referente en materia de responsabilidad social y sostenibilidad en la región. Para dar continuidad a los proyectos ya en marcha y a los previstos en su plan estratégico, la Asamblea General, reunida en sesión extraordinaria, ha
Cuando es la conciliación (y no el dinero) lo que retiene el talento

Cuando es la conciliación (y no el dinero) lo que retiene el talento

Hay directivos que se preguntan por qué, siendo líderes de su sector, pagando buenos sueldos y generando nuevos puestos de trabajo de manera constante, muchos de sus empleados acaban marchándose a empresas aparentemente más pequeñas. Muchos de ellos no son conscientes, porque el día a día impide el trato personal incluso con sus mandos intermedios, de
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