Día de los Derechos Humanos: ¿Qué papel juegan las empresas?

Hoy, en el Día de los Derechos Humanos, subrayamos la importancia de integrarlos en la cadena de suministro de las empresas. Garantizar el respeto por los derechos humanos no es solo una obligación ética, sino también un factor clave para la sostenibilidad y competitividad.

En cifras, solo un 26% de las empresas españolas dispone de una política de derechos humanos, (Fuente: Pacto Mundial de la ONU España, 2022). Además, la reciente Directiva de Debida Diligencia de la UE, obliga a las grandes empresas a identificar, prevenir y mitigar riesgos relacionados con los derechos humanos y el medio ambiente en sus cadenas de suministro.

¿Qué pueden hacer las empresas?
1️Formar equipos de trabajo conscientes: Capacitar a empleados y proveedores en materia de derechos humanos y establecer políticas aprobadas a nivel directivo.
2️ Mapear la cadena de suministro: Identificar riesgos relacionados con el trabajo forzoso, la igualdad de género, y las condiciones laborales. Y desarrollar planes de acción que incluyan mecanismos de reparación.
3️ Adoptar estándares internacionales: Como los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos. Disponible aquí.
4️ Implementar herramientas de debida diligencia: Disponibles en guías como:

-La de la OCDE para cadenas de suministro responsables. Consulta la guía aquí.

-El Acelerador de Empresas y Derechos Humanos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Las solicitudes para 2025 están abiertas. Consulta el programa aquí. 

Las empresas que respetan los derechos humanos no solo cumplen con sus responsabilidades sociales, sino que también crean un entorno de trabajo más justo y seguro, mejorando la productividad y el bienestar de su plantilla.