Día Internacional de las Mujeres

En la conmemoración del #DíaInternacionalDeLasMujeres, destacamos no solo los logros hacia la igualdad de género, sino también hacemos énfasis en los desafíos que aún persisten, particularmente en la esfera de la corresponsabilidad doméstica y de cuidado.

A pesar de los significativos avances hacia una armonización efectiva entre obligaciones laborales y familiares >>conciliación<<, el objetivo de alcanzar una verdadera >>corresponsabilidad<<, donde todas las personas –especialmente hombres- participen de manera equitativa y activa en estas labores, sigue siendo una meta esencial aún por cumplir.

Por ello, mientras reivindicamos este día, es fundamental destacar la contribución predominante de las mujeres en la gestión del hogar y el cuidado familiar, además de sus roles profesionales. Este fenómeno, conocido como la «doble carga», subraya la expectativa social de que las mujeres deben equilibrar su carrera y las obligaciones domésticas simultáneamente.

Este 8 de marzo, hacemos un llamado a las empresas a seguir contribuyendo activamente a la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de mujeres y hombres. Las organizaciones juegan un papel crucial en promover y fomentar un balance entre el trabajo y vida personal, lo que representa, a su vez, un desafío que impacta de manera desproporcionada a las mujeres en nuestra sociedad, ya que la sobrecarga de responsabilidades domésticas y de cuidado que recae sobre las mujeres limita su participación en posiciones de liderazgo y en la toma de decisiones dentro de las empresas.

Al enfrentar estos desafíos, las empresas tienen la oportunidad de liberar el potencial completo de su fuerza laboral diversa, creando así un ambiente más inclusivo y justo. Por tanto, instamos a las empresas a seguir avanzando en sus políticas de corresponsabilidad, no solo como un compromiso ético o moral, sino como una estrategia para fomentar el éxito, la innovación y la equidad entre mujeres y hombres.