La RS y la creación de valor

Mejora el clima laboral, fomenta la identificación, implicación y compromiso de los trabajadores con la organización y facilita la atracción y retención de talento. Además, es un motor de innovación, tanto en gestión como en procesos, productos y servicios. Todo ello redunda en una mayor productividad.

Se favorece la credibilidad y la confianza, generando relaciones de calidad y transparentes, estables en el tiempo. El objetivo final es trasladar este enfoque y estrategia a toda la cadena de valor, hasta la generación de las materias primas.

Proliferan los estudios, impulsados por organizaciones públicas y privadas, que confirman el impacto positivo en usuarios y consumidores de un comportamiento responsable y sostenible y, al contrario, la penalización de las malas prácticas. El desarrollo sostenible mejora la credibilidad y reputación corporativa, genera nuevas oportunidades de negocio y fomenta la innovación.

La mejora en la gestión de riesgos, la generación de valor y la conexión con clientes y mercados da a las compañías con una apuesta estratégica por la responsabilidad social mayor proyección y rentabilidad financiera a medio y largo plazo.

Minimizando los impactos negativos y potenciando los positivos, contribuyendo a un desarrollo más sostenible e igualitario para todas las personas, sobre la base del respeto y protección del entorno.