Medición de la huella hídrica: una jornada para avanzar hacia la gestión sostenible del agua
Desde el CE/R+S, el pasado 19 de septiembre celebramos en el Museo de Aguas de Alicante el encuentro “Medición de la huella hídrica para una gestión sostenible del agua”, un espacio de reflexión y aprendizaje en torno a uno de los grandes retos de la sostenibilidad: el uso responsable y eficiente del agua. Durante la
Igualdad salarial: una palanca para empresas responsables y competitivas
La conversación sobre la igualdad salarial no se limita a un debate social. Para las empresas, es un factor estratégico que impacta en la competitividad, la reputación y la capacidad de atraer y retener talento. En España, la brecha salarial de género ronda el 18% (INE, 2024). Reducirla sigue siendo un desafío, pero también una
El Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana estuvo presente en ESG Spain 2025: Corporate Sustainability Forum
Ayer tuvo lugar una nueva edición de ESG Spain 2025: Corporate Sustainability Forum, organizado por Forética, y desde el CE/R+S estuvimos presentes con la participación de nuestra presidenta, Amelia Navarro, y nuestra directora, Lorena García. La jornada puso sobre la mesa algunos de los grandes retos que hoy marcan la agenda de las empresas: el
Alicante acoge un encuentro empresarial para impulsar la gestión sostenible del agua y la huella hídrica
El encuentro, organizado por el Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana, contará con la participación de personas expertas y representantes de entidades como Veolia, BBVA, Fundación Aquae, iAmbiente y HOSBEC, con el apoyo de Aguas de Alicante e Hidraqua. Alicante, 16 de septiembre de 2025. La huella hídrica se ha convertido
Un espacio para avanzar en igualdad y diversidad en la empresa
Ayer, en el CE/R+S Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana, hemos celebrado un webinar muy enriquecedor sobre igualdad y diversidad en el ámbito empresarial. Iniciamos con la bienvenida de Amelia Navarro, presidenta del CE/R+S, seguida del panorama normativo actual a cargo de Begoña Suárez, Subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad
Nueva edición de Social Talks: Empleo verde e inclusión social
Ayer vivimos una nueva edición de 𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗧𝗔𝗟𝗞𝗦 en Dinapsis Valencia: una mañana de diálogo inspirador sobre 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶ó𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹, organizada por el CE/R+S Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana, Hidraqua y Dinapsis. Un espacio para conectar a empresas, centros educativos y entidades sociales que creen que la sostenibilidad
Hidraqua y el CE/R+S organizan un foro para impulsar el empleo verde y la inclusión social
El miércoles tendrá lugar este segundo Social Talks en Dinapsis Valencia para debatir sobre la necesidad de instar a las empresas a apostar también por la sostenibilidad social. València, 14 de julio de 2025. Hidraqua, en colaboración con el CE/R+S, ha organizado un foro con la intención de impulsar el empleo verde y la inclusión
El Valencia CF entra en la red del Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana
La adhesión del Club CF al CE/R+S supone un paso más en la apuesta por contribuir activamente a una Comunitat Valenciana más justa, inclusiva y sostenible. El Valencia CF se suma al CE/R+S, Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana, como nuevo miembro de una red formada por más de 40 organizaciones
Día Internacional de las Cooperativas: Empresas con propósito, empleo y futuro
Cada primer sábado de julio se celebra el Día Internacional de las Cooperativas, una ocasión para reconocer su papel esencial en el desarrollo económico y social, especialmente en territorios como la Comunitat Valenciana. Cooperativas en cifras En España existen más de 18.000 cooperativas de trabajo asociado, que generan más de 300.000 empleos y representan el
28 de junio | Por entornos laborales inclusivos y respetuosos
En el camino hacia una sostenibilidad empresarial integral, la inclusión social es una pieza clave. No hablamos únicamente de políticas o normativas, sino de la capacidad real de las organizaciones para garantizar que todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin barreras ni discriminación. El 28 de junio es una ocasión para recordar que la diversidad