La movilidad sostenible y la estrategia empresarial
La movilidad al trabajo ya no puede entenderse únicamente como una cuestión operativa o logística. La entrada en vigor de la nueva Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible marca un cambio de paradigma que afectará directamente a la forma en que las empresas planifican desplazamientos, gestionan emisiones y abordan su estrategia de sostenibilidad. Con el objetivo
Empleo inclusivo: una conversación necesaria para las empresas
Ayer celebramos en Alicante una nueva edición de SOCIAL TALKS, una jornada impulsada por el CE/R+S junto a Aguas de Alicante y Veolia que reunió a empresas, entidades sociales y profesionales para reflexionar sobre el papel del empleo inclusivo dentro de la estrategia empresarial. El encuentro, celebrado en el Centro de Inteligencia del Agua de
Día Mundial del Reciclaje: por qué las empresas deben ir más allá del reciclaje y apostar por la economía circular
Hoy, 17 de mayo, conmemoramos el Día Mundial del Reciclaje. En el contexto actual, esta fecha ha dejado de ser una mera efeméride ambiental para convertirse en un pilar estratégico de la gestión empresarial. En CE/R+S reivindicamos la gestión eficiente de los recursos como un motor de innovación, competitividad y resiliencia. Sin embargo, el reto
El 5º Congreso ADVANCE/R+S impulsa una vuelta al origen de la sostenibilidad empresarial como motor estratégico y competitivo
30 voces reconocidas del ámbito empresarial y divulgativo analizarán cómo impulsar una sostenibilidad estratégica vinculada a la competitividad en un contexto de incertidumbre regulatoria y transformación económica. La 5ª edición del Congreso ADVANCE/R+S volverá a reunir en Valencia a empresas, cuadros directivos, instituciones, entidades sociales y personas expertas en sostenibilidad consolidándose como uno de los
Comercio Justo y empresa: una estrategia de resiliencia, confianza y sostenibilidad
Hablar hoy de sostenibilidad empresarial implica mirar más allá de la propia organización. Cada decisión de compra, cada proveedor y cada producto forman parte de una cadena de valor con impactos sociales, ambientales y económicos que las empresas ya no pueden ignorar. En este contexto, el Día Mundial del Comercio Justo —que se celebra cada
El CE/R+S obtiene la calificación de Entidad Valenciana Socialmente Responsable
En el CE/R+S – Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana nos alegra compartir un nuevo hito en nuestro recorrido: hemos obtenido la calificación de Entidad Valenciana Socialmente Responsable, otorgada por la Conselleria de Hacienda y Economía de la Generalitat Valenciana. Este reconocimiento supone mucho más que un distintivo. Es el reflejo
Cuando el propósito se convierte en acción: una jornada de voluntariado corporativo con impacto real
El pasado 30 de abril fue una de esas jornadas que trascienden la agenda y dejan huella. En colaboración con Fundación Adecco y la Consellería de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, desde CE/R+S impulsamos una experiencia de voluntariado corporativo que puso en el centro a las personas y el propósito. Bajo
Día del trabajo: Las personas en el centro
Cada primer día de mayo el mundo laboral hace una pausa para mirarse. Es una tradición con más de un siglo de historia, nacida de luchas que costaron mucho y que hoy se traducen en derechos que damos por garantizados: la jornada de ocho horas, la protección social, la seguridad en el trabajo. Ese legado
El entorno psicosocial en el trabajo: un riesgo que sigue siendo sistemáticamente subestimado en la gestión empresarial
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año mueren 2,78 millones de personas en el mundo a consecuencia de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, y se producen 374 millones de lesiones no mortales. Son cifras que deberían generar urgencia. Y en muchos ámbitos, la generan. Pero en 2026, la OIT ha decidido
Más allá del cumplimiento: la inclusión como palanca estratégica para las empresas
La inclusión laboral de personas con discapacidad ha estado tradicionalmente vinculada al cumplimiento normativo. Sin embargo, en el contexto actual, esta visión resulta limitada frente al potencial que ofrece como palanca estratégica para las organizaciones. En el encuentro “Claves legales y prácticas para impulsar la inclusión laboral”, organizado desde el CE/R+S junto a APSA y